En ce qui concerne ce poste, le (la)  Responsable de laboratoire sera chargé de:

þ  Assurer une bonne gestion des activités du service :

§  Gestion de la biosécurité : garantir la sécurité du personnel interne et externe au service, garantir une bonne gestion des déchets (Tri, stockage et destruction suivant les normes) générés par les activités du laboratoire.

§  Gestion de la bio sureté : garantir la sécurité des liquides biologiques potentiellement infectieux, collectés et stockés au sein du service du laboratoire.

§  Conformité environnementale : Mettre sur pied un système de surveillance afin de s’assurer que toutes les activités menées au sein du laboratoire n’impactent pas sur l’environnement. Les déchets d’activités générées doivent être détruits suivant les normes et bien documentés.

§  Gestion de la documentation : mettre en place et s’assurer de l’intégrité des documents qualités indispensables à la bonne mise en œuvre des taches au sein du service. De manière non exhaustive, il s’agit des SOP, des protocoles, des affiches, des guides etc.

§  Gestion des intrants : s’assurer de l’approvisionnement, du bon conditionnement, du bon suivi et de la disponibilité continue des intrants indispensables pour la mise en œuvre des activités.

§  Gestion de la communication : assurer une communication transparente et en temps réel sur l’ensemble des activités du service.

þ  Activités techniques :

§  Réaliser toutes les analyses réalisées dans le cadre du laboratoire médical, suivant les normes d’assurance qualité au laboratoire.

• Effectuer tous les contrôles qualité externe et interne, indispensables pour assurer la qualité de service rendu.

·      Avoir une bonne maitrise des techniques du laboratoire;

·      Expérience dans la collecte des données ;

·      Avoir une bonne connaissance des districts de santé où intervient Horizons Femmes ;

·      Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;

·      Etre bilingue (français et anglais) est un atout.

particulières

Sens de l’innovation et capacité d’anticipation

Critères de performance

– Compétences prouvées dans l’analyse et le traitement des données notamment sur Excel

– Renseignement correct des données sur Excel

– Maîtrise des notions des statistiques de base

OBJECTIFS DU POSTE :

Le/la Gestionnaire de cas sera chargé-e de :

þ  Responsabilités spécifiques: Le travailleur social s’appuie sur de bonnes relations avec les établissements de santé et les soignants pour identifier / suivre les enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH) recevant actuellement un traitement antirétroviral, les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH  pour atteindre les objectifs suivants:

§  Fournir des services (basés sur la gestion de cas centrée sur la famille) aux participants au projet qui ont été reportés du quatrième trimestre (T4) de l’année précédente;

§  Inscrire dans le projet les nouveaux enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH), les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH qui résident dans le district de santé nouvellement assigné;

§  Inscrire le (s) soignant (s) et les autres enfants de moins de 18 ans qui résident dans le même ménage que enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH), les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH;

§  Mener une évaluation des besoins de tous les inscrits et une évaluation des risques de VIH pour ceux dont le statut VIH est inconnu.

§  Développer des plans de cas individualisés et s’assurer qu’ils sont mis en œuvre en fonction des besoins prioritaires.

þ  Domaine de sante :

§  Visites à domicile mensuelles pour fournir des conseils d’observance et un soutien pour les PVVIH, ainsi qu’un soutien et des conseils psychosociaux pour l’ensemble du ménage, une divulgation du VIH adaptée à l’âge et une évaluation nutritionnelle, des conseils et un soutien;

§  Suivre les étapes de développement des enfants à 6, 12, 18 et 24 mois à l’aide du questionnaire sur l’âge et les stades ((ASQ-3);

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les enfants présentant des problèmes de développement

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les participants au projet ayant besoin de dépistage du VIH, de diagnostic précoce des nourrissons exposés au VIH (HEI), de test de charge virale et de diagnostic de tuberculose;

§  Effectuer des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les soins périnatals, y compris la PTME;

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour consultation, tests de laboratoire et traitement des infections opportunistes, des infections sexuellement transmissibles (IST) et des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS);

§  Effectuer des renvois terminés et aider les adolescents vivant avec le VIH à participer régulièrement à des séances de groupe de soutien aux PVVIH amies des adolescents;

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour une vaccination adaptée à l’âge selon le Programme élargi de vaccination (PEV);

§  Fournir un soutien psychosocial de première ligne après la violence

§  Effectuer des renvois terminés et faciliter l’accès aux soins psychosociaux professionnels post-violence, y compris les soins médicaux des survivants de la VBG;

§  Effectuer des renvois terminés et faciliter l’accès aux services de soutien juridique pour les enfants et les adolescents liés à la maltraitance

·         Expérience de la programmation de soins et de soutien aux OEV

·         Endurance physique nécessaire pour travailler en tant que travailleur social communautaire

·         Doit être respecté dans la communauté

·         Maîtrise professionnelle d’une ou plusieurs langues locales de la zone opérationnelle

particulières

Sens de l’innovation et capacité d’anticipation

Critères de performance

•       Pouvoir accepter une personne quel que soit son genre (son orientation sexuelle)

•       Savoir vivre en communauté,

•       Eviter les attitudes discriminatoires

•       Respecter la confidentialité

Lundi à vendredi

NB : Des réaménagements de jours et heures de

travail sont réguliers

2. un CV détaillé,

3. la copie des diplômes, des attestations et tout autre document probant,

4. une copie de l’acte de naissance et CNI,

5. Une demi-photo 4X4

Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge Face Quincaillerie Cogeni ;

Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen ; Ebolowa : Carrefour An 2000, Descente Brasserie