Année 4 du projet  »CHAMP » Les recommandations de l’exécutif de Horizons Femmes à ses collaborateurs!

« (…) je remercie les uns et les autres pour leur assiduité durant la période d’urgence et plus particulièrement, je félicite l’équipe des responsables en Charge de la Mobilisation Communautaire » Denise NGATCHOU, Présidente exécutive de Horizons Femmes (extrait du Discours d’orientation lors du lancement de l’année 4 du projet CHAMP 2017).

Tel sont les propos introductif du discours d’orientation de l’exécutif de Horizons Femmes ce jeudi 12 octobre 2017 devant ses collaborateurs à la salle de conférence de l’association à Yaoundé.

L’année 4 du projet CHAMP “Continuum Of Prevention, Care And Treatment Of Hiv/Aids With Most At Risk Population In Cameroon” est belle et bien amorcée.

L’ année dernière était déterminante pour l’équipe de Horizons femmes qui  a réussie à être maintenue dans le programme de prévention de soins et traitement des IST/VIH chez les populations vulnérables dans ses représentations de Yaoundé et Douala,ceci au pris de nombreux sacrifices consentis par toute l’équipe.

La présidente de l’association pour l’occasion a fait le bilan de l’an trois et est revenue sur les défis majeurs qui doivent être relevés cette nouvelle année. Pour y parvenir elle instruit  la discipline de l’équipe et surtout , les uns et les autres doivent avoir à cœur que le cadre de travail est en milieu associatif. Il en ressort de son intervention que même si l’an quatre laisse transparaître une baisse des indicateurs pour l’équipe du  siège, il n’en demeure pas moins vrai que l’évaluation finale au terme  de l’année portera sur la qualité des indicateurs, qui seront produit. Aussi l’apparente tranquillité ne doit pas laisser la place au laxisme et autres incongruités de comportements. Il faut resserrer les rangs et garder à cœur la vision que l’association entend poursuivre.

Pour booster davantage ses collaborateurs la présidente Exécutive Denise NGATCHOU, n’est pas allée du dos de la cuillère en  concluant son échange  par ses termes : « (…) Horizons Femmes, doit exploser les indicateurs et rendre compte de sa compétence ».

La balle est désormais du coté de l’ équipe et rendez-vous est pris pour septembre 2018 pour une évaluation ultime. Le projet Champ qui est une action mise en œuvre même au delà de nos frontières court encore jusqu’en septembre 2019.