AVIS DE RECRUTEMENT POUR LES PROJETS CHAMPS ET KIDSS

Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d’une personnalité juridique selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme.

Dans le cadre de la réalisation de ses missions et de la mise en œuvre des projets CHAMP & KIDSS, l’association Horizons Femmes recrute des personnes compétentes et dynamiques aux postes de Responsable de laboratoire à Bafoussam (01), Gestionnaires de cas : Foumban (03), Magba (02), Edéa (01) et Foumbot (01).

Pour plus d’informations www.horizonsfemmes.org                                                            

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 07 Mai 2021 à 12h précises, dans les locaux de Horizons Femmes (YAOUNDE, DOUALA, BAFOUSSAM et EBOLOWA).

Contacts : YDE : 656 173 076 ; DLA : 699 670 954 ; BAF : 699 653 131 ; EBWA : 698 847 925

INTITULE DE L’EMPLOI : (01)  Responsable de laboratoire
PLACE DISPONIBLE : Bafoussam  (01)
DUREE DE L’EMPLOI : 05 mois ; une période d’essai d’au  moins 01 mois sera observée
OBJECTIFS DU POSTE

En ce qui concerne ce poste, le (la)  Responsable de laboratoire sera chargé de:

þ  Assurer une bonne gestion des activités du service :

§  Gestion de la biosécurité : garantir la sécurité du personnel interne et externe au service, garantir une bonne gestion des déchets (Tri, stockage et destruction suivant les normes) générés par les activités du laboratoire.

§  Gestion de la bio sureté : garantir la sécurité des liquides biologiques potentiellement infectieux, collectés et stockés au sein du service du laboratoire.

§  Conformité environnementale : Mettre sur pied un système de surveillance afin de s’assurer que toutes les activités menées au sein du laboratoire n’impactent pas sur l’environnement. Les déchets d’activités générées doivent être détruits suivant les normes et bien documentés.

§  Gestion de la documentation : mettre en place et s’assurer de l’intégrité des documents qualités indispensables à la bonne mise en œuvre des taches au sein du service. De manière non exhaustive, il s’agit des SOP, des protocoles, des affiches, des guides etc.

§  Gestion des intrants : s’assurer de l’approvisionnement, du bon conditionnement, du bon suivi et de la disponibilité continue des intrants indispensables pour la mise en œuvre des activités.

§  Gestion de la communication : assurer une communication transparente et en temps réel sur l’ensemble des activités du service.

þ  Activités techniques :

§  Réaliser toutes les analyses réalisées dans le cadre du laboratoire médical, suivant les normes d’assurance qualité au laboratoire.

  • Effectuer tous les contrôles qualité externe et interne, indispensables pour assurer la qualité de service rendu.
PROFIL DE L’EMPLOI
Education Technicien Médico-sanitaire (TMS-AM) (BAC +3)
Expérience requise  ·      Avoir une expérience dans un poste similaire dans un projet lié au VIH/SIDA ;

·      Avoir une bonne maitrise des techniques du laboratoire;

·      Expérience dans la collecte des données ;

·      Avoir une bonne connaissance des districts de santé où intervient Horizons Femmes ;

·      Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;

·      Etre bilingue (français et anglais) est un atout.

Aptitudes de leadership et de relations sociales

particulières

– Etre : Bon communicateur ; réceptif; lent à la colère.

Sens de l’innovation et capacité d’anticipation

 

Critères de performance

 

 

– Compétences prouvées dans l’analyse et le traitement des données notamment sur Excel

– Renseignement correct des données sur Excel

– Maîtrise des notions des statistiques de base

 

 

INTITULE DE L’EMPLOI : (07)  Gestionnaires de cas
PLACES DISPONIBLES : FOUMBAN (03), MAGBA (02), EDEA (01) et FOUMBOT (01).
DUREE DE L’EMPLOI : 05 mois ; une période d’essai d’au  moins 01 mois sera observée
 

OBJECTIFS DU POSTE :

 

Le/la Gestionnaire de cas sera chargé-e de :

þ  Responsabilités spécifiques: Le travailleur social s’appuie sur de bonnes relations avec les établissements de santé et les soignants pour identifier / suivre les enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH) recevant actuellement un traitement antirétroviral, les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH  pour atteindre les objectifs suivants:

§  Fournir des services (basés sur la gestion de cas centrée sur la famille) aux participants au projet qui ont été reportés du quatrième trimestre (T4) de l’année précédente;

§  Inscrire dans le projet les nouveaux enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH), les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH qui résident dans le district de santé nouvellement assigné;

§  Inscrire le (s) soignant (s) et les autres enfants de moins de 18 ans qui résident dans le même ménage que enfants et adolescents vivant avec le VIH (PVVIH), les femmes enceintes et allaitantes séropositives et les nourrissons exposés au VIH;

§  Mener une évaluation des besoins de tous les inscrits et une évaluation des risques de VIH pour ceux dont le statut VIH est inconnu.

§  Développer des plans de cas individualisés et s’assurer qu’ils sont mis en œuvre en fonction des besoins prioritaires.

þ  Domaine de sante :

§  Visites à domicile mensuelles pour fournir des conseils d’observance et un soutien pour les PVVIH, ainsi qu’un soutien et des conseils psychosociaux pour l’ensemble du ménage, une divulgation du VIH adaptée à l’âge et une évaluation nutritionnelle, des conseils et un soutien;

 

§  Visites à domicile mensuelles pour fournir une stimulation et un apprentissage précoces; et Eau, hygiène et assainissement (WASH) destiné aux soignants.

§  Suivre les étapes de développement des enfants à 6, 12, 18 et 24 mois à l’aide du questionnaire sur l’âge et les stades ((ASQ-3);

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les enfants présentant des problèmes de développement

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les participants au projet ayant besoin de dépistage du VIH, de diagnostic précoce des nourrissons exposés au VIH (HEI), de test de charge virale et de diagnostic de tuberculose;

§  Effectuer des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour les soins périnatals, y compris la PTME;

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour consultation, tests de laboratoire et traitement des infections opportunistes, des infections sexuellement transmissibles (IST) et des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS);

§  Effectuer des renvois terminés et aider les adolescents vivant avec le VIH à participer régulièrement à des séances de groupe de soutien aux PVVIH amies des adolescents;

§  Réaliser des références terminées et faciliter l’accès aux établissements de santé pour une vaccination adaptée à l’âge selon le Programme élargi de vaccination (PEV);

§  Fournir un soutien psychosocial de première ligne après la violence

§  Effectuer des renvois terminés et faciliter l’accès aux soins psychosociaux professionnels post-violence, y compris les soins médicaux des survivants de la VBG;

§  Effectuer des renvois terminés et faciliter l’accès aux services de soutien juridique pour les enfants et les adolescents liés à la maltraitance

PROFIL DE L’EMPLOI
Education Baccalauréat/avoir des notions sur le VIH serait un atout
Expérience requise

 

·         Au moins 2 ans d’expérience dans les activités de développement communautaire,

·         Expérience de la programmation de soins et de soutien aux OEV

·         Endurance physique nécessaire pour travailler en tant que travailleur social communautaire

·         Doit être respecté dans la communauté

·         Maîtrise professionnelle d’une ou plusieurs langues locales de la zone opérationnelle

Aptitudes de leadership et de relations sociales

particulières

Etre : Bon communicateur ; réceptif; lent à la colère.

Sens de l’innovation et capacité d’anticipation

 

Critères de performance

 

•       Avoir des connaissances sur le VIH

•       Pouvoir accepter une personne quel que soit son genre (son orientation sexuelle)

•       Savoir vivre en communauté,

•       Eviter les attitudes discriminatoires

•       Respecter la confidentialité

 HORAIRES DE TRAVAIL
 

Lundi à vendredi

 

8h00 -17h00 avec une pause en mi-journée

NB : Des réaménagements de jours et heures de

travail sont réguliers

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
     1. une lettre de motivation avec la mention « Recrutement au poste sollicité»

2. un CV détaillé,

3. la copie des diplômes, des attestations et tout autre document probant,

4. une copie de l’acte de naissance et CNI,

5. Une demi-photo 4X4

DEPOT DE CANDIDATURE
 

Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge Face Quincaillerie Cogeni ;

Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen ; Ebolowa : Carrefour An 2000, Descente Brasserie

 

Date limite : Vendredi 07 Mai 2021 à 12h précises

 

Fait à Yaoundé, le 28 Avril 2021

 

Télécharger l’offre d’emploi en clliquant sur le lien ci-dessous:

AVIS DE RECRUTEMENT

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