Case managers » :une innovation pour l’atteinte des indicateurs dans les Drop in Center de Horizons Femmes!

Démarré ce mois d’octobre 2017, la quatrième année du Projet CHAMP a considérablement connu des changements en ce qui concerne les équipes. L’équipe de soins a ainsi connu des transformations et on note une innovation majeur pour cette exercice : la présence des « CASE MANAGERS ».

Forte équipe de soins constituée des Conseillers Relais(CR) et des Conseillères Psycho-Sociales (CPS) qui suivent au quotidien les bénéficiaires, les « Case Managers », sont soutenus dans leur tâches par des experts : médecin, nutritionniste, juriste entre autre. En outre les deux catégories se complètent, d’une part, les Conseillères Psycho-Sociales remplissent leur fonction  au Drop In Center et accompagnent les bénéficiaires dans le dépistage du VIH/SIDA, d’autre part les Conseillers Relais quant à eux exercent tant au Drop In Center qu’en Communauté, dans les formations Sanitaires et dans la rétention du soin. Dans la nouvelle nomenclature, les Conseillers Relais jadis sous la supervision d’une seule Conseillère Psychosociale sont désormais repartis entre les trois CPS à qui ils rendent compte et ces dernières à leur tour rendent compte au superviseur des Case Managers en a personne de la responsable Suivi Évaluation. l’ordonnancement de ces fonction est bien reparti et vise à éviter tout chevauchement des uns sur  les autres.