·         Coordonner et gérer le lien aux soins, l’initiation au traitement du VIH et la rétention dans les soins des bénéficiaires diagnostiqués séropositifs

·         Identifier les clients qui ne sont pas liés ou retenus dans les soins,

·         Coordonner et suivre les bénéficiaires liés dans les centres des soins

Le (la) HIV CARE SUPPORT AND LINKAGE OFFICER aura les responsabilités suivantes :

• Fournir une supervision de soutien et un mentorat aux travailleurs sociaux principalement dans les domaines de la prévention du VIH, des soins et du soutien communautaire du VIH/SIDA pour les participants au projet affectés par le VIH.

• Mettre en œuvre des stratégies conçues pour renforcer les liens entre les activités de soins communautaires et les établissements de santé fournissant des soins et des traitements contre le VIH afin d’assurer un continuum de soins.

• Développer et maintenir une bonne collaboration avec les formations sanitaires et les partenaires cliniques pour favoriser les références bidirectionnelles clinique-communauté.

• Fournir un soutien dans la sensibilisation à la prévention du VIH, la mobilisation communautaire pour le conseil et le dépistage du VIH, les soins et le soutien du VIH, la PTME et le diagnostic précoce du nourrisson (DPN), l’amélioration des systèmes d’orientation et de contre-référence entre les communautés et les formations sanitaires.

• Soutenir la mise en œuvre d’interventions factuelles visant à lutter contre les comportements à risque du VIH, la transmission du VIH et la violence sexiste en mettant l’accent sur les adolescentes et les jeunes femmes soignantes.

–          Avoir des bonnes connaissances en technique des programmes de prévention de soins et du soutien du VIH.

–          Connaissance des directives du gouvernement du Cameroun en matière de PTME, de soins et de traitement du VIH (pédiatrique et adultes)

–          Maîtrise du pack Microsoft Office et utilisation de l’Internet.

–          Connaissance de base de l’anglais

–          Respect de la confidentialité

–          Sens de l’observation

–          Grande qualité de relations interpersonnelles

–          Capacité d’écoute active

–          Capacité de motivation des équipes pour l’atteinte des objectifs

–          Capacité de travailler sous pression

–          Rejet de toutes formes de discrimination

–          Pensée critique et solides, capacités de raisonnement logique.

–          Capacité à motiver les pairs à atteindre des objectifs communs.

–          Compétences en formation et en animation.

–          Attention aux détails, à l’exactitude et à la rapidité d’exécution des responsabilités assignées.

–          Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.

–          Langue requise souhaitée : Maîtrise du français, maîtrise de l’anglais.

–          Satisfaction des bénéficiaires ;

–          Savoir vivre en communauté ;

–          Non-discrimination ;

–          Hygiène de l’environnement du travail ;

–          Atteinte des objectifs des indicateurs.

NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont réguliers

2. un CV détaillé,

3. la copie des diplômes, des attestations et tout autre document probant,

4. une copie de l’acte de naissance et CNI,